Como ya os conté en un
post anterior, varios compañeros han marchado a París para participar en el proyecto
Grundinvt: “Nada sobre nosotros sin
nosotros” con motivo de un encuentro europeo. La continuación de este será
en Granada en mayo de 2015, es por ello que realizamos este taller, ya que
tenemos que representar a nuestra asociación en dicho evento. Participaremos
con una representación artística en la que quedará reflejada una de las
temáticas que nos preocupan: “el trabajo
y la enfermedad mental”.
El motivo de este
encuentro será tratar esta temática desde primera persona, cuestionando lo que
hay e imaginando posibilidades nuevas y ante todo hablar desde nuestra
experiencia vital.
Así que, nos reunimos el
pasado jueves 20 de noviembre para realizar un taller práctico en la asociación
después de nuestra habitual asamblea de socios. Unos nueve compañeros
participaron dando rienda suelta a la imaginación, creatividad, conocimientos y
experiencia.
Para comenzamos con una
rueda de emociones ¿Cómo me siento aquí y ahora? Y continuamos con una serie de
cuestiones: Quiénes tienen trabajo, qué es el trabajo en mi vida, qué grado
ocupa en ella, cómo de esperanzado me siento en poder trabajar, cuán de
importante es el trabajo en mi vida…
A continuación
realizamos dos equipos, los cuales debían de trabajar diferentes aspectos, Equipo 1: Cuál es mi ideal de trabajo (el
que me incluye) y el Equipo 2: Cuál debería ser una importante ley de trabajo
(la que me incluye). Lo cual apuntó a
una rueda de expresión de ideas surgidas en la actividad.
Os dejo algunas de las
conclusiones a las que llegaron los compañeros en el taller:
Mi
trabajo ideal (el que me incluye)
- Sin discriminación por la enfermedad mental.
- Que no haya bulling.
- Que no te presionen con el rendimiento.
- Que la jornada laboral sea más corta, con los mismos derechos laborales.
- Que tengamos derecho a la toma de decisiones.
- Que no te estigmaticen.
- Que se respeten las horas de descanso.
- Que se respeten los sueldos y las pagas extra.
Ley en materia de trabajo (la que me incluye).
- Que no hubiese discriminación por edad, sexo y grado de minusvalía.
- Que no trate a las personas como autómatas según la productividad, de acuerdo con sus posibilidades.
- Jornadas más flexibles y salarios más altos.
- Para los jubilados, tener la posibilidad de pedir una excedencia para trabajar sin poner en riesgo perder la jubilación y no tener que pasar el calvario administrativo para recuperar la jubilación en caso de recaída.
¡¡Así
que os invito a la reflexión y a la participación en el blog!!
María
Alcalde
los jubilados exceden? Si pierde uno la jubilación cuando se hace mayor, ¿Qué ocurre? es difícil de entender pero preguntar si uno quiere saber es bueno. Ya enterarse, es una cosa y no enterarse, otra.
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